캔 블랜차드 '행복주식회사'

캔 블랜차드 '행복주식회사'
'칭찬은 고래도 춤추게 한다'
'겅호'

  <칭찬은 고래도 춤추게 한다>의 켄 블랜차드의 <행복 주식회사>는 직원, 가족을 행복하게 하는 5가지 비밀을 담고 있다. 이 다섯 가지 비밀을 배우고 적용하면, 리더쉽과 가족의 삶은 완전히 변화시킬 수 있다.

  레이첼은 한 회사의 팀장으로 승진했지만 그 팀의 실적은 갈수록 악화되었을 뿐만 아니라 회생불능 상태로 떨어지고 있었다. 어느날 도서관 사서로 부터 회사내의 멘토링 시스템에 대하여 듣고 신청했다. 놀랍게도 그의 멘토는 회사의 회장인 제프였다.

  제프는 일단 경청의 올바른 자세를 보여주고 봉사를 우선순위로 놓고 리더로서 성공하기 위해서 'SERVE'에 대하여 만날 때마다 한 가지씩 이야기 해준다. 그리고 그 개념을 자기 부서에서 적용함으로써 최악의 팀에서 최고의 팀으로 변화시켰다.

  'See the Future' 미래를 바라보라, 비젼을 가져라, 꿈을 꾸어라, 희망을 가져라.
'Engage and Develop Others' 다른 사람들을 끌어들이고 발전시켜라, 다른 사람들을 자기처럼 대하라, 대접받고 싶듯이 대접하라.
'Reinvent Continuosly' 계속해서 재창조하라, 나이는 숫자에 불과하다. 끊임없이 자기계발에 힘써라.
'Value Results and Relationship' 결과와 관계를 중시하라, 실패하지 않으면 성공은 가치가 없다, 다른 사람들과의 관계를 소중히 하라.
  'Embody the Values' 가치를 구현하라, 가치를 구체화하라, 가치와 목표를 공유해라.

  봉사할 수 있기 때문에 누구나 위대해 질 수있다. 우리는 관계를 소중히 하고 희망을 갖고 주어진 일과 가치를 위해 노력해야 한다. 스피노자는 이렇게 말했다. '내일 지구에 종말이 올지라도 나는 오늘 사과나무를 심겠다.'